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根据2024年北京的新规定，育儿假的天数有所调整。
对于符合条件的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年可以享受五个工作日的育儿假。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。
如果夫妻有两个3岁以下的子女，则每人每年可以享受10个工作日的育儿假；如果有三个3岁以下的子女，则每人每年可以享受到15个工作日的育儿假。
育儿假是按照子女满周岁来计算的，不是按照自然年计算。此外，育儿假休假期间视同出勤，工资待遇由单位按照本人出勤情况发放。
需要注意的是，北京市不同区域可能有细微的政策差异。
例如，在西城区，按规定生育子女的夫妻，不分性别，每年可享受5个工作日的育儿假，直至子女年满3周岁。
在朝阳区，夫妻双方如需调整育儿假的分配，需与所在单位协商，经单位同意后，可合理分配育儿假，但夫妻双方享受的育儿假总天数不得超过10天。
总的来说，2024年北京育儿假的新规定为符合条件的夫妻提供了更为灵活和可调整的育儿假安排，以适应不同家庭的需求。
