admin 【“211”本科求职者三次应聘同一工厂均在录用后被爽约，被公司嫌“学历高”】 近日，家住江苏南京的吴先生向记者反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。
应对职场歧视的建议
1. 寻找适合的岗位：尽管工厂岗位可能对本科生来说不是理想的选择，但仍有一些与专业相关的岗位适合本科生。例如，一些工厂可能需要进行数据分析或品质控制等工作，这些都需要较高的学历和专业知识。
2. 强调实际操作经验：在求职过程中，本科生可以突出自己在实践中所获得的经验和能力。即使在大学期间没有直接从事相关的实践工作，也可以通过参加实习、社团活动或志愿者工作等方式积累实际操作经验。
3. 提升自身技能：本科生可以通过自学或参加相关培训来提升自身的技能水平。例如，可以学习一些与工厂岗位相关的技能，如机械操作、电气维修等，以增加自己在工厂行业中的竞争力。
4. 准备充分的面试答案：在面试中，本科生可能会被问到为什么申请这样的工厂岗位。在回答时，应强调自己对这个行业的热爱和对工作的执着，同时表达自己在这个岗位上的优势和能力。
5. 寻求支持和帮助：在求职过程中，本科生可以寻求学校就业指导中心或相关的就业服务机构的帮助和支持。他们可以提供一些有关求职技巧和面试准备的建议，帮助本科生更好地应对职场歧视。
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